Trabalhadores da categoria aprovam pauta de negociação com foco em ganho real e manutenção de conquistas
O SINDCON-BA realizou no dia 17 de janeiro a Assembleia Geral Extraordinária que definiu as principais reivindicações da Campanha Salarial 2026-2027. O encontro, que aconteceu na sede do sindicato em Salvador, contou com a participação dos trabalhadores da categoria, que puderam sugerir e votar os pontos que serão levados à mesa de negociação com o patronal.
Segundo o presidente do SINDCON-BA, Jorge Raimundo da Fonseca, a assembleia aprovou uma pauta estratégica que prioriza a valorização dos trabalhadores e a preservação dos direitos conquistados. “Os principais pontos foram manter as conquistas, que é importante, os patrões hoje só falam em retirar. Precisamos aumentar o valor da alimentação, reajustar o piso e os salários acima da inflação para que o trabalhador tenha ganho real”, destacou Fonseca.
Outro ponto de destaque aprovado pela categoria foi o aprimoramento das cláusulas relacionadas à segurança e saúde no trabalho. “Melhorar a redação para a possível fiscalização da CIPA é um ponto também importante, porque a saúde do trabalhador está em primeiro lugar e é prioridade do sindicato”, afirmou o presidente.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis, e o sindicato pretende tornar as regras mais claras e efetivas nas empresas do setor.
Principais reivindicações aprovadas:
A pauta da Campanha Salarial 2026-2027 contempla diversos pontos, mas o presidente do SINDCON-BA destacou as prioridades:
∙ Manutenção das conquistas já garantidas em convenções anteriores
∙ Aumento do valor do vale-alimentação para acompanhar o custo de vida
∙ Reajuste do piso salarial da categoria
∙ Reajuste salarial acima da inflação para garantir ganho real aos trabalhadores
∙ Aprimoramento das regras de fiscalização da CIPA para maior segurança no trabalho
Próximos passos
Com a pauta aprovada em assembleia, a diretoria do SINDCON-BA está autorizada a iniciar as negociações com a representação patronal. A data-base da categoria é em março, e o sindicato trabalha para concluir as tratativas antes desse prazo.
Caso as negociações não avancem de forma satisfatória, a assembleia conferiu poderes à diretoria para acionar o Tribunal Regional do Trabalho ou exercer o direito de greve, conforme decisão da categoria.
